APLICACIÓN DE LAS BUENAS PRACTICAS (Programa electoral)

Ningún trabajador cobrara mas que un FEA en exclusiva (salvo derechos adquiridos).

Ninguna empresa que preste servicios en el ICOMV, podrá contratar a a empleados del Colegio.

En el programa electoral de esta Junta se mantiene la gestión directa sin gerente.

Las áreas que se consideran necesario reformar:

• Personal
• Áreas de trabajo
• Horario de apertura del área administrativa del ICOMV

PERSONAL

Nóminas

• El objetivo en esta legislatura es que las nominas sigan ajustándose al Convenio, para ello, desde Noviembre 2014, todos los complementos salvo antigüedad, plus de transporte y paga de beneficios (todos ellos complementos a extinguir) se integraron en el denominado “Complemento Compensable. Y en el 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019 no ha habido incremento salarial, restando de dicho complemento. La Junta de Gobierno entiende que los salarios se deben seguir ajustándose al Convenio y se debe primar la responsabilidad y la productividad.
• Seguir reduciendo el % que representa el capitulo de salarios del personal sobre los ingresos por cuotas del ICOMV.

Jornada trabajadores

La jornada mediante se regulo acuerdo y firma individual de cada uno de los trabajadores, adaptándola a la conciliación vida laboral/vida familiar.

El tiempo de trabajo efectivo para todos los trabajadores ha pasado a ser de 1770 horas anuales que es lo que marca el Convenio, salvo los contratos de 33 horas que será de 1545 horas anuales.  Y deben ir ajustándose hasta alcanzar la jornada laboral efectiva a través de la participación en los actos

Permisos

Están regulados con la aplicación del apartado correspondiente del Convenio de oficinas y despachos, que es de aplicación a los trabajadores del Colegio.

Vacaciones se han regulado de la siguiente forma:

El periodo vacacional del 1 de Junio al 30 de Septiembre, 1 mes o 22 días laborables que podrá dividirse en 2 periodos.

En ningún caso, salvo los que marque la ley podrán tomarse días de vacaciones pasado el 31 de Diciembre del año en curso.

Complementos de IT (Incapacidad Temporal)

Se  regulo de la siguiente forma:

Como norma general será de aplicación lo que marca el Convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia, “ aplicación normativa del Régimen General de la SS hasta el 9º día, a partir de ese día se complementara hasta el 100%”.

El Pleno de la Junta de Gobierno de este ICOMV en sesión 27-1-2015  ha aprobado las mejoras siguientes  sobre el convenio  para los trabajadores del colegio:

Supuestos de contingencias comunes complementadas por el ICOMV hasta el 100% desde el primer día de la IT:

• Hospitalización incluida en las actividades comprendidas en la Cartera Común Básica de servicios asistenciales del Sistema de Salud.
• Intervención que responda a actividades asistenciales comprendidas en la Cartera Común Básica de Servicios  Asistenciales del Sistema de Salud.
• Situaciones de violencia de género.
• Enfermedad común en el embarazo.

Días de Ausencia por enfermedad o accidente sin deducción de retribuciones.

El descuento en nomina, no será de aplicación a 4 días de ausencia a lo largo del año natural, de los cuales 3 podrán tener lugar en días consecutivos, siempre motivadas por enfermedad o accidente y que no den lugar a incapacidad temporal. Cuando se sobrepase este número se actuara en los días de ausencia por enfermedad o accidente aplicando  la norma general de la IT.

Encuadre administrativo y de responsabilidades

Se produjo:

• Un encuadre del personal en la categoría que se ha considerado que debe estar según su grado de responsabilidad, lo cual no ha costado nada económicamente, ya que ha sido restado del “Complemento Compensable” de cada trabajador.
• A la fijación de las titulaciones necesarias para desempeñar cada puesto.
• A la determinación de complementos de responsabilidad.
• Así como a la redistribución de los jefes de oficina entre las distintas áreas administrativas: general, docencia y asesoría jurídica.

Trabajadores con jornada y condiciones de trabajo indefinidas

Al abogado de la asesoría jurídica se fijaron las condiciones en que el ICOMV considera se debe  prestar el servicio .

Amortización del puesto de trabajo de gerente

ÁREA FÍSICA DE TRABAJO

La configuración ha pasado a ser la siguiente:

• Administración servicios generales: 1 área común de servicios generales, 1 despacho para el departamento de contabilidad, 1 despacho para recursos humanos, 2 despachos para secretarias de la Junta (1 presidencia, 1 para secretario y tesorero).
• Área Administrativa de los servicios jurídicos: 1 sala de Juntas, 1 despacho para área administrativa servicios jurídicos, 1 despacho para el jefe de los servicios jurídicos, 1 despacho para la Oficina de Protección social,2 despachos para abogados para abogados externos (DS Legal) y 1 despacho para la Gestoría.

HORARIO DE APERTURA DE ADMINISTRACIÓN

Se mantiene el horario por las mañanas de lunes a viernes de 6 a 14 horas y  tardes de lunes a jueves de 16 a 20 horas.