La Conselleria de Sanidad le traslada a la Junta Directiva del ICOMV un mensaje de tranquilidad y afirma que también se va a vacunar a los médicos que ejercen la medicina privada

El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia (ICOMV), tras las conversaciones mantenidas con la Conselleria de Sanidad en los últimos días, y ante el malestar generado entre los colegiados, lanza un mensaje de tranquilidad hacia el colectivo médico. Desde las autoridades sanitarias le han trasladado a la Junta Directiva del ICOMV su compromiso de vacunar contra la COVID 19 a todos los médicos, independientemente de si ejercen su profesión en el ámbito privado o público.

Desde Conselleria aseguran que pese a que está establecido que se vacune primero a los médicos que ejercen en los hospitales y centros de salud públicos, está previsto que a finales de este mes de enero la vacuna llegue también a los centros privados.

No obstante, desde el Colegio estaremos siguiendo cómo se desarrolla la campaña de vacunación entre los profesionales de la medicina valenciana.

La presidenta del ICOMV participa en la inauguración del XXXII Congreso de la SVEDYN

La presidenta del ICOMV, la Dra. Mercedes Hurtado, ha participado esta mañana en la inauguración del XXXII Congreso de la Sociedad Valenciana de Endocrinología, Diabetes y Nutrición.

El comité de honor, encargado de dar comienzo al congreso que se celebrará los días 27 y 28 de noviembre, ha estado compuesto por el presidente del Comité Organizador del Congreso y endocrino del Hospital Arnau de Vilanova,  Dr. Juan Girbes, quien ha moderado el evento, el presidente de la Sociedad Valenciana de Endocrinología, Diabetes y Nutrición, Dr. Angel Merchante, la directora Médica Hospital  Arnau Vilanova/LLiria , Dra. Empar Mayordomo, el Decano de la Facultad de Medicina y Odontología,  D. Francisco Javier Chorro Gasco,  que ha intervenido de forma virutal, la Dra. Hurtado, como presidenta del Colegio y el alcalde de Valencia, Joan Ribó Canut, encargado de dar por inaugurado el congreso.

La presidenta ha destacado la importancia de continuar con la formación y los congresos, ya que el COVID acapara ahora toda la esfera mediática pero el resto de patologías siguen estando, y no nos podemos olvidar de ellas, hay que seguir avanzado y creciendo.

Comunicado de la Asociación Profesional de Médicos Evaluadores de la Seguridad Social (APROMESS)

Desde la Asociación Profesional de Médicos Inspectores de la Seguridad Social (APROMESS), queremos poner en conocimiento de Asociaciones Profesionales, medios de comunicación y de la sociedad en general, que, recientemente se ha remitido a las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y a las Consejerías de Sanidad de las Comunidades Autónomas (CCAA), un criterio de gestión de la SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN Y ASISTENCIA JURÍDICA del INSS, número 22/2020 de 18 de noviembre de 2020, que en base a lo dispuesto en la disposición adicional cuarta del Real Decreto-ley 28/2020, establece que SOLAMENTE se considerará como accidente de trabajo el contagio por COVID-19 en personal que preste servicios sanitarios y socio-sanitarios en establecimientos que realicen actividades sanitarias recogidas en el apartado 86 y 8701 del grupo Q del CNAE (suponemos que incluye médicos, enfermeros, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería).

Dicho criterio deja fuera profesionales sanitarios como los inspectores de las unidades médicas del INSS, al estar estas incluidas en el CNAE 8411 y a gran parte de actividades esenciales.

Además, en dicho criterio se EXCLUYE expresamente a celadores y personal de limpieza, que en muchos casos su contacto con el paciente es muy directo y que los meses de evolución de la pandemia ya han demostrado que pueden contagiarse en su lugar de trabajo.

También restringe la consideración de accidente de trabajo en los establecimientos residenciales al personal que realice cuidados sanitarios, pero EXCLUYE al personal que realiza otras tareas de atención a los y las residentes como auxiliares de geriatría, trabajadores sociales, trabajadores de limpieza o personal administrativo que desempeñe su actividad en el centro. Deja fuera de esta consideración, a su vez, a farmacéuticos y farmacéuticas y a auxiliares de farmacia.

Todo ello además haciendo recaer sobre el trabajador la carga de probar que el contagio se ha producido en el centro de trabajo. Por ello manifestamos:

  • Utilizar el CNAE como criterio de inclusión o exclusión para la cobertura profesional del contagio por covid19, es desacertado, la exposición a riesgos biológicos recogida en la evaluación de riesgos del puesto de trabajo, debería ser el criterio para valorar la exposición profesional (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales).

 

  • Por otra parte, mantenemos, como ya manifestamos, el criterio de que el contagio por COVID-19 debe ser considerado como ENFERMEDAD PROFESIONAL según lo establecido en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, anexo I, grupo 3, agente A, donde entre las actividades comprendidas incluye expresamente (códigos 01 a 10); personal sanitario; personal sanitario y auxiliar de instituciones cerradas; personal de laboratorio; personal no sanitario, trabajadores de centros asistenciales o de cuidados de enfermos, tanto en ambulatorios como en instituciones cerradas o a domicilio; trabajadores de laboratorios de investigación o análisis clínicos; trabajos de toma, manipulación o empleo de sangre humana o sus derivados; odontólogos; personal de auxilio; trabajadores de centros penitenciarios; y personal de orden público.

 

  • Pedimos, además, que se extienda esta cobertura, como ENFERMEDAD PROFESIONAL a todos los trabajadores, que, por el desempeño de su actividad diaria, aunque esta no sea sanitaria, tengan contacto directo con personas portadoras de SARS-CoV-2 y por tanto, puedan estar expuestas a agentes biológicos.

La consideración del contagio por COVID-19 como accidente de trabajo supone UNA LIMITACIÓN DE DERECHOS DE LA CIUDADANÍA en base a:

  • En el caso de la enfermedad profesional el trabajador NO TIENE QUE PROBAR EL ORIGEN DEL CONTAGIO, sino que será la Entidad Gestora (Mutua Colaboradora con la Seguridad Social o INSS) quien tenga que probar que el contagio no ha sido a consecuencia del trabajo.

 

  • En el caso del accidente de trabajo, se obliga al trabajador a probar que el contagio ha sido a consecuencia de su trabajo, teniendo en su contra a la maquinaria jurídica de la Administración.

 

  • La consideración como accidente de trabajo LIMITA LA RECLAMACION DE DERECHOS en caso de fallecimiento a CINCO AÑOS tras el contagio, mientras que la Enfermedad Profesional no prescribe.

 

  • Este hecho también afecta a las secuelas, que no sabemos a ciencia cierta qué alcance puedan tener, y que en el caso del Accidente de trabajo prescribirían a los 5 años, mientras que en la Enfermedad Profesional se podrían revisar de por vida.

 

Finalmente, queremos expresar que el sistema de Seguridad Social debe ser garante de los derechos de la ciudadanía y sobre todo de la población trabajadora y no se entiende la EXCLUSIÓN de trabajadores en contacto directo con personas portadoras de SARS-CoV-2 (celadores, personal de limpieza, auxiliares de geriatría, personal de servicios, farmacéuticos y auxiliares de farmacia, trabajadores de laboratorios, trabajos de toma, manipulación o empleo de sangre humana o sus derivados, técnicos en emergencias sanitarias, trabajadores de centros penitenciarios, personal de orden público, etc…) de los derechos derivados de que sus contagios por COVID-19 sean considerados como contingencia profesional más que con un criterio económico que lesiona gravemente sus derechos.

Por tanto, desde APROMESS pedimos al INSS que reconsidere el citado criterio y reconozca el contagio como Enfermedad Profesional, tal y como se recoge Real Decreto 1299/2006.

 

El Dr. D. Miguel A. Sanz Alonso, Premio Mejor Trayectoria Profesional 2020 de la Fundación del ICOMV

La Fundación del  Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia ha concedido el Premio del XIV Certamen Médico “Reconocimiento a toda una vida profesional” 2020 al Dr. D. Miguel Ángel Sanz Alonso.

El galardón será entregado en un acto solemne que se celebrará el próximo 2 de diciembre en el Ayuntamiento de València y que, en esta edición, contará con un aforo reducido debido a las recomendaciones de de prevención frente a la COVID-19.

La Fundación del ICOMV celebra la conferencia magistral, la presentación de su libro y la entrega de becas y premios.

La Fundación del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia ha celebrado esta tarde la entrega de premios y becas, así como la conferencia magistral y la presentación de su libro.  La presidenta de la Fundación y del ICOMV, la Dra. Mercedes Hurtado, ha sido la encargada de presidir el acto junto con el secretario, el Dr. Francisco Fornés, quién, tras la lectura del acta, ha dado a conocer los distintos premiados.

Por un lado, la Fundación del Colegio de Médicos ha entregado las Becas para la realización de master universitario en Ciencias de la Salud, patrocinado por el Hospital Quirón Salud, a los doctores:

  • Dra. Leticia Muños
  • Dra. Paula Ortolá
  • Dr. Antonio Melero
  • Dra. Estefanía Maiques
  • Dr. Juan Brotons.

A continuación, se ha hecho entrega del Premio al “Mejor MIR”, patrocinado por el Hospital de Manises, al Dr. Daniel Pérez.

Finalmente, la presidenta y el secretario de la Fundación del ICOMV  han hecho entrega del premio “Mejor Tesis Doctoral”, que ha sido otorgado a la Dra. Carmen Herrero, autora de la tesis “Evaluación de los cambios en la respuesta linfocitaria en el microambiente tumoral como factor pronóstico y predictivo de respuesta a la quimioterapia neoadyuvante del cáncer de mama triple negativo estadio II-III”. Este galardón está patrocinado por ASCIRES.

La Fundación del ICOMV ha celebrado también la Conferencia Magistral bajo el título “El microrrelato como género literario y los sueños como fuente de inspiración”, ofrecida por D. Gustavo Zaragoza Pascual.

Para terminar, se ha presentado el libro escrito por el Profesor José Luis Fresquet “Concepción Aleixandre y su compromiso con la medicina y los derechos de las mujeres”. Este año ha sido una edición diferente, marcada por la distancia física entre los asistentes, las mascarillas y todas las medidas de prevención. Sin embargo, un año más, la Fundación del ICOMV ha podido continuar con su labor de ayudar a los médicos jóvenes y promover la cultura de grandes médicos valencianos ilustres.

 

La Fundación del Colegio de Médicos de Valencia distingue al Dr. Giner con el Premio al Mejor Médico Rural 2020

Este premio reivindica la figura del médico rural, indispensable para garantizar un sistema sanitario accesible y de calidad para todos

La Fundación del Ilustre Colegio de Médicos de Valencia (ICOMV) ha entregado su V Premio a la Mejor Trayectoria Profesional de Médico Rural al Dr. Ángel Salvador Giner Rodríguez. Este galardón es un reconocimiento al trabajo que ha desarrollado, sobre todo, en ambientes rurales, durante casi cuatro décadas.  Además, la Diputació de València ha colaborado un año más para hacer posible este reconocimiento a los médicos que desarrollan su labor en municipios con población inferior a 10.000 habitantes.

El acto, celebrado en el patio interior del Centre Cultural La Beneficencia, ha sido presidido por la presidenta de la corporación médica colegial, la doctora Mercedes Hurtado, por el presidente de la Diputació de València, D. Antoni Francesc Gaspar Ramos, y el secretario de la Fundación del ICOMV, el Dr. Francisco Fornés.

El evento ha sido inaugurado por el presidente de la Diputació de València, Antoni Gaspar, quien ha querido agradecer el trabajo del personal sanitario durante la pandemia de la COVID-19. Además, ha resaltado la gran labor profesional, pero también humana, que hacen los médicos rurales. “Todos somos personas y todos tenemos que poner nuestro granito de arena para hacer que el mundo siga girando”, ha concluido Gaspar.

Por su parte, la Dra. Mercedes Hurtado, presidenta de la Fundación del ICOMV, ha recordado el gran valor que tienen los médicos rurales, que suplen con su vocación y buen hacer la falta de recursos que muchas veces sufren los profesionales sanitarios que trabajan en localidades más alejadas de los núcleos urbanos. La presidenta ha explicado que “este galardón es una forma de reclamar y poner en valor el gran esfuerzo que realizan los médicos rurales cuya labor es indispensable para el sistema sanitario, y en ocasiones pasa desapercibida”.

El premiado, el Dr. Giner, en su discurso, tras recibir el galardón, ha querido acordarse de esos compañeros y pacientes que han perdido la vida durante estos meses. Además, se ha acordado de todos sus compañeros al recibir el premio “gracias por entregarme este galardón que no solo me representa a mí sino a todos los médicos rurales”. Además, el Dr. Giner ha querido matizar que antes se hacia medicina para curar, ahora todo ha avanzado y se hace también para prevenir. Sin embargo, ha hecho hincapié en que “el sistema sanitario organiza y dota de recursos y tecnología a los profesionales de la medicina, pero la tecnología no consuela, consuela el médico con su lado más humano”.

En esta ocasión el evento ha sido diferente, ha estado marcado por los protocolos de prevención de la COVID-19 y, como consecuencia de ello, un aforo muy limitado. Sin embargo, autoridades, familiares del premiado y representantes del ICOMV y de la Fundación no han querido dejar pasar la oportunidad de apoyar al Dr. Giner y estar junto a él en un día tan especial, en el que se reconoce su labor profesional y la de todos los profesionales sanitarios que, como él, anteponen en su día a día su vocación y sus ganas de ayudar y salvar vidas.

 

Publicación listados definitivos de la Edición 17 de Ocupación Temporal para las categorías estatutarias sanitarias de los grupos A1 y A2. (Publicación y entrada en vigor 03/11/2020)

La Generalitat Valenciana publica las Listas de Empleo Temporal de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública para las categorías profesionales convocadas por Resolución del 26 de noviembre de 2019 de la directora general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en la 17 Edición.

Desde hoy, 3 de noviembre de 2020, y hasta pasados los próximos dos meses se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que corresponda, contra la presente resolución, de acuerdo con los artículo 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los plazos indicados son oficiales a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

Para más información pueden entrar en la web oficial de la Conselleria de Sanidad: www.san.gva.es

 

El Col·legi de Metges de València rebutja el valencià com a requisit lingüístic per a exercir a la Comunitat Valenciana

València, 19-10-20 L’Il·lustre Col·legi Oficial de Metges de València (ICOMV) s’oposa completament a la nova norma que marcarà el valencià com a requisit indispensable per a exercir la praxi mèdica en tot el territori valencià.

Des del Col·legi entenem que és completament inacceptable que el valencià siga un requisit indispensable per a poder treballar a la Comunitat Valenciana perquè, amb això, l’única cosa que s’aconseguirà és que els metges es vagen fora. Amb la falta de professionals que patim, de veres creuen que imposant el valencià garanteixen la salut de la població? No hauria de prevaldre el dret a la salut per damunt de tot? Podem entendre que el valencià siga un mèrit, però mai no un requisit que impedisca l’accés als llocs de treball.

La pandèmia ha posat sobre la taula els problemes que pateix el nostre sistema sanitari, hem vist com no hi ha suficients facultatius mèdics, no tenim pla B. Per molt que es necessite reforçar les plantilles si no hi ha metges no es pot fer res. No donen les xifres. Llavors, enmig d’una pandèmia mundial, on el personal sanitari, com moltes altres professions, està treballant sense descans, és necessari canviar la norma per a imposar el valencià? Es tracta ja d’una qüestió de prioritats, de decidir si volem que la gent tinga accés a la sanitat o de si els metges tenen per obligació que parlar valencià, encara que això supose l’enfonsament del sistema sanitari, que ja coixeja per si sol, amb valencià i sense ell.

El ICOMV porta anys advertint del dèficit que té el sistema sanitari a València, mostrant com cada any es jubilen molts més facultatius dels que comencen la seua marxa professional als hospitals i centres de salut. No obstant això, des de les autoritats no s’ha pres cap mesura per a posar solució a això, és més, any rere any veiem com el talent es va fora i sí, s’en van perquè ací les condicions no són bones, no sols no es valora el treball del metge, sinó que, a més, continuem veient com es fan contractes precaris i jornades laborals interminables. Necessitem més metges, el talent cal retindre’l, no podem deixar que els professionals es continuen anant i aquest nou requisit no ens ajudarà, la mà d’obra sanitària de qualitat escasseja.

No ens cansarem de repetir-ho, és moment de fer un gran pacte polític, deixant de costat les ideologies i totes les diferències, per a pensar de quina forma ajudar a la població valenciana, i més després d’uns mesos tan complicats en el que l’única cosa important hauria de ser treballar units per a superar la pandèmia mundial de la COVID-19.

La Junta de Govern del ICOMV

 

 

Declaración relativa a la solicitud de retirada del RD Ley de medidas urgentes de RRHH en el SNS – CGCOM

La Asamblea General del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), reunida el día 3 de octubre de 2020, pide la retirada del Real Decreto Ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS), para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la Covid -19. Ante esta situación el CGCOM quiere manifestar:

  1. La sociedad, los ciudadanos en general, y los pacientes en particular, deben conocer que este Real Decreto Ley se ha elaborado sin la participación de la profesión médica en clara infracción de lo dispuesto en el artículo 2.b del Real Decreto 1018/1980 de 19 mayo, en el que se establece entre las funciones del CGCOM el informar preceptivamente cualquier proyecto de disposición que afecte a las condiciones generales del ejercicio profesional.

 

  1. Su contenido supone un ataque a nuestro sistema de formación especializada, que, hasta la fecha, ha representado lo mejor del modelo sanitario español. El contenido del Real Decreto afecta a las titulaciones oficiales que se requieren, a los planes de estudio y a las condiciones de ejercicio de un sistema avanzado de calidad asistencial sanitaria por el que la sociedad y los médicos hemos luchado durante años.

 

  1. El CGCOM viene denunciando durante años la ausencia de políticas de planificación, ordenación y gestión de recursos humanos en salud, ha elaborado estudios sobre demografía médica, ha impulsado la necesidad de un registro de profesionales y ha clamado por el deterioro continuo de las condiciones laborales en términos de precariedad y temporalidad y la ausencia de reconocimiento para el desarrollo profesional del médico. Consideramos que cualquier medida destinada a responder a una situación como la que estamos viviendo no debe dejar atrás medidas urgentes para paliar las condiciones de trabajo de miles de compañeros y compañeras que hoy están dando lo mejor de sí con contratos en precario y sin horizonte profesional.

 

  1. Con respecto a la norma aprobada, consideramos que es una decisión equivocada conceder, incluso temporalmente, las competencias de los médicos especialistas a los médicos que no han obtenido su titulación, en aras de la calidad de la asistencia y de la seguridad de los pacientes, y nos sitúa fuera de la normativa europea, y especialmente de las Recomendaciones relativas a la Directiva 2005/36/CE sobre libre circulación de profesionales sanitarios y la armonización mínima de la formación en relación con las medidas de emergencia contra la Covid 19 (2020/C 156/01)

 

  1. La utilización de la figura prevista en el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Saludpara la contratación de personal con fines que serían propias de un nombramiento interino y que no seguirá ningún programa formativo, además de menospreciar la situación de los MIR que sí han obtenido una plaza, corre el riesgo de convertirse en una nueva puerta de entrada a la precariedad contractual del sistema público de salud.

 

  1. En relación con las medidas excepcionales en la circulación de especialistas entre atención primaria y hospitales y viceversa a las que se refiere la norma aprobada, no podemos consentir que lo que ha sido un ejemplo de compromiso, responsabilidad, solidaridad y buen gobierno clínico ante una situación de desborde de nuestro sistema sanitario durante los peores meses de la pandemia se normatice por Real Decreto. Toda colaboración de profesionales entre los niveles sanitarios debe darse por las necesidades específicas del territorio y por el respeto de sus competencias profesionales.

 

  1. Por lo tanto, pedimos la retirada del Real Decreto-Ley 29/2020, de 29 de septiembre, y de las medidas excepcionales que allí se contemplan dado que generan confusión en las organizaciones sanitarias y en los profesionales.

 

  1. Dada la excepcionalidad del momento, solicitamos que se tenga en cuenta la voz de la profesión médica, así como las propuestas de la Comisión de Reconstrucción Social y Económica del Congreso de los Diputados, nuestras propuestas de acción, igualmente expuestas en la comparecencia en dicha Comisión el pasado 2 de junio y nuestros reiterados Comunicados al respecto. Nos comprometemos a trabajar de forma urgente en la implementación de planes de contingencias de carácter excepcional y de duración limitada al actual escenario de pandemia, que ayuden a combatir la pandemia de la Covid 19, mejorar las condiciones de trabajo de los médicos, la sobrecarga laboral y la calidad asistencial.

 

  1. El CGCOM, los Consejos Autonómicos de Colegios de Médicos y los Colegios de Médicos de España promoverán e impulsarán todas las medidas necesarias, tanto propias como las que emanen del Foro de la Profesión Médica, para la retirada del Real Decreto Ley 29/2020

 

Madrid a 3 de octubre de 2020

La presidenta del ICOMV recoge el galardón que el Diario Levante-EMV ha otorgado a todo el personal sanitario en reconocimiento a la labor realizada durante la pandemia del coronavirus

La Fundación del ICOMV abre el plazo para optar al Premio Mejor Tesis Doctoral

La Fundación del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia abre hoy, martes 14 de septiembre,  el plazo para presentar las solicitudes para optar al Premio Mejor Tesis Doctoral del curso académico 2018-2019. El plazo estará abierto  hasta el 16 de octubre de 2020 a las 14:00 horas.  Una vez cerrado todo, el fallo y la entrega de los premios se dará a conocer mediante un acto en la sede colegial y la fecha se comunicará con antelación.

Podrán concursar todas las tesis doctorales presentadas en el curso académico 2018-2019, cuyos autores sean médicos colegiados en el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia (ICOMV) antes del 1 de enero de 2020. Además, el aspirante deberá presentar el certificado de la calificación, expedido por la Universidad correspondiente de la provincia de València, adjuntando fotocopia de su DNI, Curriculum Académico y copia de la Tesis Doctoral.

Toda la documentación se remitirá a la Fundación del ICOMV, Avda. de la Plata nº 34, 46013 València, en español, valenciano o inglés. Finalmente, los ejemplares no premiados se devolverán a los aspirantes, quedando en poder de la Fundación del ICOMV el premiado, para su biblioteca.

 

 

 

 

No es competencia de los médicos certificar las ausencias escolares por coronavirus

El Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), ante la situación de pandemia y el regreso a las aulas en todo el territorio nacional manifiesta que no es competencia de los médicos/as certificar las ausencias escolares, que sólo pueden ser autorizadas por los tutores legales de los menores de edad según la legislación vigente.

Con el propósito de clarificar esta situación y evitar una mayor saturación en las consultas de Atención Primara, el CGCOM realiza la siguiente declaración sobre “Coronavirus, escuela y bajas médicas”.

 

  1. Una baja médica es un acto médico que se prescribe a una persona solamente en caso de incapacidad física o psíquica que le impida desarrollar su trabajo, en caso de que sea necesaria como parte del proceso terapéutico basado en un criterio clínico, o en caso de aislamiento profiláctico por contacto directo con un caso positivo como sería en un contexto epidémico como el actual.

 

  1. No es competencia de las y los médicos determinar si los padres o hijos e hijas en cuarentena, incluidos los casos en que no haya ningún positivo, puedan, o no, acceder a una dispensa laboral. Salvo positividad virológica nunca se tratará de una baja médica y, por lo tanto, en su caso, esta circunstancia deberá articularse y gestionarse a través de un circuito sociolaboral diferente al médico.

 

  1. Los médicos en virtud de la Ley están obligados a certificar estados de salud bien en un informe clínico o en un certificado médico oficial, pero no existe tal obligación para proceder a emitir certificados médicos con una finalidad predeterminada, solicitada por el propio paciente, sus padres o su representante legal, y que aparezcan contemplados en el propio informe o certificado.

 

  1. Ante la demanda o petición por parte de los padres o tutores de los menores de edad, es preciso saber que la ley no ampara esta petición, y que el médico no está capacitado para hacer justificantes escolares, de asistencia o no a los centros escolares.

 

  1. Según la legislación vigente, las ausencias escolares de los menores de edad sólo pueden ser autorizadas o justificadas por sus tutores legales. Los padres, que son quienes ejercen la patria potestad, son los únicos responsables de las acciones, incluso de carácter penal, de sus hijos menores. Por lo tanto, los médicos de Atención Primaria no tienen la responsabilidad de justificar faltas escolares. Es competencia de los padres y/o tutores legales la realización de un informe justificativo de dicha ausencia escolar.

 

  1. La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece que los centros docentes sólo pueden recabar datos personales de su alumnado, en la medida en la que estos sean necesarios para el ejercicio de su función educativa” y que “el derecho a la intimidad es especialmente estricto en lo referente a la salud”.

 

  1. Según el Código de Deontología Médica en su artículo 27, “el secreto profesional médico es inherente al ejercicio de la profesión y un derecho del paciente”.

 

  1. Bien se trate del informe clínico o del certificado médico, estos solo podrán ser emitidos como documentos que contienen datos personales de naturaleza sanitaria, y cuya finalidad es acreditar ante terceros un estado de salud o enfermedad, o un proceso asistencial prestado.

 

  1. En ningún caso corresponde al médico establecer si el escolar puede o no asistir a su centro escolar, medida que le corresponde a las autoridades educativas y sanitarias.

 

 

Madrid, 10 de septiembre de 2020